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在市场与政策双重影响下，前期低点2449点对于指数的支撑力度极强，在没有极端消息影响下很难轻易击穿。目前市场注意力主要停留在两点，一是对外关系紧张与缓和，另一点则是对于上市公司经营及股权安全与否的担忧。从目前来看这两点都在不断的改善，且有进一步向好的趋势，这样指数就很难在短时间聚集大量空方力量去击穿前期低点，因此下跌幅度极为有限。但目前从上周四上涨的成交量能来看，市场中愿意追涨的资金也略有不足，因此短期操作我们需要有逆向思维，不必急于下注。
三桶油全面向下，中石油（00857）跌2.045%，报5.270元；中石化（00386）跌1.233%，报6.410元；中海油（00883）跌1.106%，报12.520元。责任编辑：卢昱君市场下调空间有限□东吴证券孙玮本周趋势看涨中线趋势看平
但手机代工的增长空间相对有限。智能手机行业的整体萎靡已经给富士康带来了负面效应。2016年，鸿海精密的财报显示，其销售额自1991年上市以来同比出现下滑迹象。这意味着，工业富联需要避免对这部分业务产生过度的依赖。在这个背景下，更受工业富联上下关注的，则是云服务设备及精密工具和工业机器人业务。
高盛分析师Rocky Fishman研究显示，自VIX指数被创设以来，（以三个月为单位）当股市经历超过10%的抛售，VIX指数触及至少28点的收盘高点，盘中至少一次突破30点（这自然意味着标普指数的点位更低，相关波动区域通常在2400左右）。
目前互联网行业竞争激烈，人力成本又非常高，因此996工作制的存在有企业出于人力成本的考虑，三个人的996就能节省一个人的人力成本，如果是人数众多的大公司，这个数字将是巨大的。周掌柜（商业战略专家、专栏作家）：通过解放人激发创造性的生产力才能创造增量的竞争力，中国企业一味强调进攻性容易与世界为敌，即使自由市场竞争最残酷的美国，无论制度还是公司治理给予人的尊重也是比较充分的。“榨干员工的时代已经过去了，回归平常人的生活和逻辑是每一位时代大佬必须面对的真问题，管理科学需要被再次唤醒——本质上工作时间不是竞争力之源，领导力是基于使命，企业和年轻人需要新的企业文化契约。
Facebook成美国人最不信任的公司。据数据分析机构Statista，12月9日到15日对1000位美国人的在线问卷调查显示，Facebook已经“沦为”了美国人最不信任的科技公司，不信任程度高出第二名整整五倍。美国财长安抚市场的努力或令形势雪上加霜
